In een tijdperk waarin digitale transformatie en innovatie de norm zijn geworden, is het cruciaal dat we de uitdagingen die op ons afkomen niet alleen begrijpen, maar ook omarmen. Dit betekent dat je als leider de juiste keuzes moet maken, oftewel fold, call or raise. Welke innovaties laat je voorbijgaan want ze passen niet bij je organisatie of je organisatie kan ze niet aan? (fold) Waar surf je mee op het tempo van de markt? (call) Of waar creëer je een competitief voordeel door je concurrenten te overbluffen? (raise). Anneke Keller, CTO Post NL, neemt ons in deze sessie mee in hoe zij deze keuzes maakt. Hoe gaat zij van ‘we moeten er iets mee’ naar een duidelijke strategie en visie? Hoe creëert zij organisaties en teams die kunnen innoveren en hoe zorgt ze ervoor dat zij innovatie omarmen? En wat zijn in haar carrière de grootste lessons learned geweest als het gaat om cultuurverandering en hoe heeft dit haar gevormd als leider? Na Anneke’s verhaal is het tijd om je eigen war stories te delen en horen we graag waar jij voor fold, call of raise gaat.

Inleider: Anneke Keller |  CTO PostNL